vil

1)Arbeitslos
1.1 Stress
1.1.1 Angst
1.1.2 omos sneipaS
1.2 Dipression
1.2.1Kritik
1.3 loslassen
1.4 Opferrolle aufgeben
1.5 standortbestimmung
1.5.1 Vorlieben+Abneigungen
1.5.2 Schwächen+Stärken
1.5.3 Selbsteinschätzung
1.5.4 Fremdeinschätzung "Johari-Fenster"
1.5.5 Eigenschaften
1.5.6 Erfahrungen
1.6 Arbeit
1.6.1 Team
1.6.2 Teamfähigkeit

2) Bewerbung
2.1 Bewerbungsschreiben
2.1.1 Lebenslauf
2.1.2 Zielgruppenanalyse
2.1.3 Qualifikationen
2.1.4 Flexibilität
2.1.5 Absagen=Feedback
2.2 Vorstellungsgespräch
2.2.1 Vorbereitung
2.2.1.1 "erster Eindruck"
2.2.1.2 Information über Firma(Anforderungsprofil)
2.2.1.3 Stärken+Schwächen
2.2.2 Selbstbuwusstsein
2.2.2.1 Präsentation
2.3 Ziel
2.3.1 Beruf
2.3.2 Erfolg
2.4 Eigenbewerbung
3) EDV
3.1 Internet
3.1.1 google
3.1.2 web 2.0
3.1.3 bookmarks
3.1.4 podcats
3.1.5 Blog
3.1.6 Suchdienste
3.1.6.1Arbeitsmarkt(Nachfrage+Angebot)
3.1.7 Wikipedia
3.2 Textverarbeitung
3.2.1 Word
3.2.2 Pawer Point
3.2.3 Excel

4) Lernen
4.1Lerntypen
4.1.1 Lernkurven
4.1.2 digital
4.1.3 analog
4.2 Lerntechniken
4.2.1 Autodidakt
4.2.1.1 Einzelarbeit
4.2.1.2 Partnerarbeit
4.2.1.3 Gruppenarbeit (Psychologie der Gruppe)
4.2.2 lernen im Schlaf
4.2.3 Mind Map
4.2.4 Analographiti
4.2.5 Lerntagebuch
4.2.6 ABC-Listen
4.2.7 Braistorming
4.2.8 Training
4.3.Lebenslangeslernen
4.3.1 Neugier
4.3.2 Denken
4.3.3 Gedächtnis
4.3.4 Lernen ist eine Flußfahrt
4.3.4.1 Wissensnetz
4.3.4.2 Aufmerksamkeit
4.3.4.3 Konzentration
4.3.4.4 Konstruktion
4.3.4.5 Entwicklung
4.3.4.6 Bildung

5)Kommunikation
5.1 Körpersprache
5.1.1 Blickkontakt
5.1.2 Mimik
5.1.3 Gestik
5.1.4 Distanz
5.2 Menschenkenntnis
5.3 vier Verständlichmacher
5.4 fünf Axiome der Kommunikation
5.5 vier Seiten einer Nachricht
5.5.1 vier Schnäbel+vier Ohren
5.6 Transaktionsanalyse

6)Gehirn
6.1 Birkenbihl
6.1.1 Namen merken
6.1.2 Brainmanagement
6.2 Spitzer
6.2.1 innere Uhr "Eulen und Lerchen"
6.2.2 1/2 Gehirn
6.2.3 wie erkennt man einen Lügner
6.3 Denken
6.3.1 bewusst
6.3.2 unbewusst
6.4 Gehirnjogging
6.5 Intelligenz
6.5.1 Gehirnbenutzer, -besitzer

7)Wahrnemung
7.1 Filter
7.2 tasten
7.3 sehen
7.3.1 Filter
7.3.2 optische Teuschung
7.4 Interkulturel
7.4.1 Vorurteile
7.4.2 Gesichter + todesstrafe

                                    _Verständlichkeit__          

„Fremnd“Mindmap                                         Anschreiben

                                   __Wirkung______


- 4 Verständlichmacher
- wird man aussortiert, muss man es als Feedback betrachten.am bessten bei der Firma nachfragen, was genau nicht "gepasst" hat.um für sich die Kreterien zu verarbeiten

Anschreben ist "der erste Eindruck"=>Pygmalieneffekt=>Vorurteile
man muss versuchen das Anschreiben so zu schreien,dass der Leser einen positiven Eindruck bekommt.

 - ABC-Listen zum GEHIRN,DENKEN,BRAINMAGAMENT,UNTERBEWUSST
 BBC Exlusiv "Bewusstsein" (Mindmap)